中国发展网毕海虹、宋迎迎、记者安然、殷晓旭报道人才是城市发展最大的动能。年以来，青岛市西海岸新区持续加强人才队伍建设，重视专业人才的引进，先后出台系列专项扶持*策，探索建立了定制式人才工作模式，以专属服务落实人才优先地位，“为人才搭台子、铺路子，”形成人才集聚优势，夯实新区发展的智力支撑。
招才引智集聚“最需要”的人才
近年来，西海岸新区率先成立招才中心，与招商中心建立起“信息互通、环境共推、项目共商、资源共享”联动机制，统筹新区优质资源，在招才引智方面形成了以人才促项目、以项目聚人才的“西海岸打法”。
在高层次人才引进方面，新区实行“梧桐树”聚才计划，先后出台《基础研究领域高层次人才（团队）引进培育暂行办法》《关于支持在线新经济运营机构的若干*策》《用人单位自主举荐高层次人才试行办法》等，坚持“待遇引进”与“项目引进”相结合，“全职引进”与“柔性引进”相结合，“引进研究性人才”与“引进高级应用型人才”相结合，引进培育领*人才、创新团队及高技能人才。截至目前，新区人才总量超过60万人，接近常住人口的三分之一。
以赛引才，也成为青岛西海岸新区加快集聚创新创业资源的新举措。去年，新锐青岛·全球海洋人才创新创业大赛在新区举办，吸引多个国家和地区的个团队参赛。大赛期间，30余个项目与新区对接洽谈，其中12个项目已集中签约正式落地，共吸引集聚院士4名、国家级高层次人才3名、博士56名、硕士近名，项目总投资20.75亿元。
定制人才公寓建设“最温暖”的家园
“这里配套齐全，空间宽敞温馨，可以拎包入住，很有家的感觉。而且租金只有周边的七折左右，对刚毕业的学生来说很合适。”去年，袁贤孟从天津师范大学毕业后,来到青岛西海岸新区发展。得知未来智谷·青年大学生公寓专门为大学毕业生等来新区的人才提供租房，这是青岛首个租赁型住宅建设试点项目，也是青岛首个国际人才社区，他毫不犹豫地选择了入住。
青年人才是青岛西海岸新区人才引进的重点。针对人才的住房需求，近年来，青岛西海岸新区不断推进人才安居工程，采取了*府投资建设、单位自建、园区配建等多种模式，共筹建各类人才公寓项目44个，累计房源套，共万平方米。
其中，年，青岛西海岸新区于11月份启用了国际人才社区——未来智谷·国际人才社区暨青年大学生公寓项目，总建筑面积1.8万平方米，为毕业留区的青年大学生提供套套二及套三户型。新区推出2处“青年驿站”，为来新区求职创业的应届高校毕业生提供7天免费住宿，也成为来新区应聘的毕业生最受欢迎的落脚地，出租率达90%以上。
在解决博士等高端人才住房方面，新区将各大功能区作为主战场和主阵地，按照有统一标识、有创新创业平台、有安居场所、有资金支持、有亲情服务的“五有”标准，在古镇口核心区、国际经济合作区等地建成3处产业博士邨，为园区引进的高端人才提供套住房，带动万余名产业人才集聚功能区。
打造专属服务营造“最贴心”的环境
在青岛西海岸新区青年驿站管理员王利辉的电脑桌面上，有一个专门的文件夹，记录着驿站启用以来每一名入住青年的信息，入住时间、入住天数、毕业院校、就业单位、就业单位所在地……即便一些入住青年已实现就业离开驿站，王利辉还会不时通过