「本文来源：中工网」
自党史学习教育开展以来，山东省青岛西海岸新区总工会立足工会工作实际，发挥群众性基层组织优势，守正创新，积极践行“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工共性需求和普遍性问题，用心用情用力办实事，切实增强新区职工群众的获得感、幸福感、满足感。
听职工心声，服务职工更用心
青岛西海岸新区总工会找准服务职工的职责定位，不断拓展服务覆盖面，提升服务精准度，准确掌握服务对象需求，积极整合各方资源精准施策，让服务职工群众的工作做到有的放矢、事半功倍。
为做实服务职工的“大文章”，西海岸新区总工会精心打造了“西海岸智慧工会”平台，通过互联网精准服务新区广大基层职工群众，搭建“宣传新阵地”，构建服务职工的“线上快车道”，新区智慧工会除设立传统的党建工作、工会动态、阵地建设、职工风采等内容外，还结合工会实际，创新设立具有工会特色的“缘来是你”网上相亲、就业招聘等内容，形成了线上线下深度融合、互联互动的服务职工新格局。
西海岸新区总工会坚持线上线下两手抓，采取多种形式开展惠工惠企普法活动，党史学习教育开展以来，先后组织线上普法活动14场次，在齐鲁工惠APP举办了“工会劳动法律监督知识答题活动”，参与职工多人次；组织线下普法讲座30余场次，发放普法宣传册千余份，接待群众咨询次。
户外劳动者驿站建设是西海岸新区总工会践行“我为群众办实事”实践活动的重点工作，也是党史学习教育为职工办实事的重要内容。近两年来，投入资金.2万元，建立户外劳动者驿站72处，服务一线职工30余万人次。在户外劳动者驿站建设颇具成效之余，西海岸新区总工会再接再厉，在全市首创可移动户外劳动者驿站11处，让驿站跟着项目走，做到“驿站长腿、服务上门”。
解职工烦忧，解决问题更专心
西海岸新区总工会坚持学思用贯通、知信行统一，倾听职工呼声，回应职工关切，以专业的平台和业务能力，将为职工群众办实事、解难题落到实处。
今年以来，西海岸新区总工会坚持问题导向、目标导向相统一，在全区创新设立了23个镇街网格工作总站和个基层网格工作站，将全区个基层工会组织、25万名职工全部编入网格，覆盖中小微企业家、会员近3万人，全区依托网格工作站新建工会组织个、新发展会员名。组织涵盖文体活动、技能培训、劳模工匠事迹宣讲等各种活动余场次，辐射职工5万余人；依托网格工作平台收集涉及企业不稳定和安全生产隐患线索30多条，全部做到了早发现、早介入、早化解。各基层网格工作站已受理服务申请事项件，办结件，办结率98%，其中受理权益维护诉求多件，为职工挽回经济损失多万元，走出了一条工会改革创新发展的新路子。
为切实解决职工群众生活中的热点难题，把党史学习教育的成果落实到工会工作中，西海岸新区总工会在全区范围内开展了“学党史、守初心”“我为群众办实事”关爱患大病困难职工家庭活动，投入资金16.3万元，帮扶困难职工29人。“十三五”期间，西海岸新区总工会共投入帮扶资金多万元，帮扶救助困难职工户。
在职工面临劳务纠纷束手无策时，西海岸新区总工会通过在企业设立职工法律服务点等方式，为新区职工群众提供法律援助、劳动争议调解等服务，今年以来，共受理法律援助案件件，其中与仲裁联动调解案件39件，与劳动监察联动调解案件75件，法院联动受理调解劳动争议案件5件，用实际行动维护了职工的基本权益。
暖职工心灵，实办实事更贴心
西海岸新区总工会号召全体党员“立足岗位做贡献，脚踏实地做实事”，班子成员率先垂范，积极为职工群众办实事，解决职工实际困难。
西海岸新区总工会始终挂怀默默坚守、拼搏奉献的广大劳动者，积极组织“四送”活动。“春送岗位”过程中，先后组织开展12场“春风送岗”招聘会，提供岗位0余个，达成就业意向余人，助力企业按下复工复产的“快进键”；烈日炎炎，西海岸新区总工会开展“夏送清凉”活动，近两年共投入余万元，为家企业近十万名职工送去了关怀与问候。年年金秋时，浓浓助学情，新学年伊始，西海岸新区总工会帮助新区困难职工解决子女读书难问题，投入资金6.3万元，帮扶12户共计16名困难职工子女；冬日送温暖，关怀在行动，年年初，为新区全体环卫工人送去了价值15万元的3.2吨优质面粉，把“我为群众办实事”实践活动落到实处。除此之外，西海岸新区总工会每年组织劳模、一线职工参加疗休养和体检，投入资金36.96万元，组织了人疗休养；通过送体检上门、医院合作两种方式开展送体检活动，惠及劳模、职工人，争做职工贴心人、知心人、暖心人。
把好事做到职工心坎上，西海岸新区总工会非常