传统的管理观念往往注重员工是否团结在领导者的周围，是否能够和管理者合作（服从命令），却忽视了员工间的合作。在一些官僚作风盛行的企业中，管理者利用，甚至是制造员工之间的矛盾或派系斗争来让员工互相牵制与监督。这样的管理者认为，如果劳方齐心协力，必然对资方不利，而劳方相互牵制，则资方易于管理。但事实上，这样做的结果必然是员工勾心斗角，没有心思放在工作上，效率会大大降低，无形的内耗损失非常巨大。今天的管理者应该通过让员工之间的高度合作来提高工作效率、创新思维与提高产品品质，同时，这也会给员工带来一种愉悦感与安全感。
特色农业展览展示方面，共设三个室内展馆、两大室外展场和四个室外篷房展区，总展览面积15.7万平方米，设标准展位1750个。其中三个室内展馆主要以 农业高新技术成果展示和交易洽谈为主，专区举办一带一路国家农业专题展、全国农业标准化二十年成果专题展、现代农作物种业专题展、杨凌特色产业专题展、马 铃薯产业专题展等涉农技术和产品展示活动。两大室外展场由农业机械展区和现代农业示范园区组成，举办农业机械展览交易会、国内外现代农业领域优良品种、高 端技术的示范推广等。四个室外篷房展区包括苗木展区、西部林果产业专题展区、食用菌专题展区和农产品自产自销区，分别举办苗木花卉、林果、兔业、食用菌以 及农副产品展销等。
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