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面试贯彻“公开、公平、公正”的要求，主要测试应聘人员综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试总分为分，设定最低合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入笔试范围。面试成绩当天公布。按照面试成绩由高分到低分按1：3倍的比例依次确定进入笔试人选。特殊情况，紧缺专业岗位达不到规定比例的，按实有人数确定。
面试时间、地点另行通知。2.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。主要考核应聘人员的综合素质和专业素质，笔试总分为分。
笔试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检，对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
体检工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司组织，体检医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检方案由招聘单位另行通知。
对因考察体检不合格或放弃造成的空缺可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示
对考试和考察体检合格人员，在青岛西海岸新区政务网（
（一）根据我省有关规定，广大考生须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”每日自觉进行体温测量、健康状况监测，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。
山东省电子健康通行码和通信大数据行程卡可通过
